Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik techniczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika technicznego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację wszystkich aspektów technicznych projektów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu, że projekty są realizowane zgodnie z wymaganiami technicznymi, harmonogramem oraz budżetem. Kierownik techniczny będzie współpracować z zespołami inżynierów, projektantów, wykonawców oraz klientami, aby zapewnić najwyższą jakość dostarczanych rozwiązań.
Do głównych obowiązków będzie należeć planowanie i nadzorowanie prac technicznych, identyfikowanie potencjalnych ryzyk technicznych oraz wdrażanie odpowiednich rozwiązań. Kierownik techniczny będzie również odpowiedzialny za tworzenie dokumentacji technicznej, raportowanie postępów oraz wspieranie zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe techniczne, kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz umiejętność zarządzania zespołem. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii stosowanych w branży, a także zdolność do analitycznego myślenia i podejmowania decyzji pod presją czasu.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w pracy z technologią – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem technicznym i koordynacja prac projektowych
- Tworzenie i nadzorowanie harmonogramów technicznych
- Współpraca z działem projektowym, wykonawczym i klientami
- Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych
- Tworzenie dokumentacji technicznej i raportów
- Zapewnienie zgodności projektów z normami i przepisami
- Monitorowanie postępów i jakości realizacji projektów
- Wdrażanie nowych technologii i rozwiązań technicznych
- Zarządzanie budżetem technicznym projektów
- Szkolenie i rozwój członków zespołu technicznego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (np. inżynieria, informatyka)
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira)
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi
- Znajomość aktualnych trendów i technologii w branży
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej
- Zdolności przywódcze i komunikacyjne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Z jakimi technologiami miałeś/miałaś okazję pracować?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/musiałaś rozwiązać poważny problem techniczny.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami i interesariuszami?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/gotowa do podróży służbowych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider zespołu?
- Czy posiadasz certyfikaty techniczne lub z zarządzania projektami?
